Научно-практический Центр математической психологии при ЦЭМИ РАН
Мы исследуем, создаем и внедряем решения для развития человеческого потенциала в компаниях. Основываемся на научных методах и реальной практике. Наши инструменты настраиваются под задачи бизнеса и дают измеримый результат.
Наши результаты
- 108Проведенных программ
- >1500Участников программ
- 40Исследований
Что мы предлагаем
Мы разрабатываем и внедряем комплексные решения по развитию человеческого потенциала в организациях — на основе научных методов и практики. Все наши продукты адаптируются под задачи бизнеса и приносят измеримый результат.
Объединяем знания из психологии, экономики и математики — и превращаем их в прикладные решения, полезные для бизнеса, управленческих команд и социальных программ.
Объединяем знания из психологии, экономики и математики — и превращаем их в прикладные решения, полезные для бизнеса, управленческих команд и социальных программ.
Создаём под заказ системы оценки и мониторинга состояния коллективов: ключевые поведенческие показатели, шкалы психологической устойчивости и вовлечённости сотрудников, метрики командной слаженности. Помогаем выявлять скрытые конфликты. Предоставляем как готовые решения, так и индивидуально разработанные программы.
Проектируем и реализуем программы развития команд — как готовые, так и под конкретный запрос. Темы: командное взаимодействие, доверие, устойчивость, эмоциональный интеллект, разрешение конфликтов. Включают тренинги, фасилитационные сессии и практические инструменты для применения в рабочих процессах.
Проводим обучение для топ-менеджеров, линейных руководителей и HR-специалистов. Темы: работа с мультикультурными и социально разнородными коллективами, профилактика выгорания, формирование здоровой рабочей среды, помощь в адаптации новых сотрудников.
Представляет собой набор научно обоснованных рекомендаций для руководителя и HR-отдела, позволяющих, в зависимости от выбранного трека, самостоятельно вносить коррективы или поддерживать полученный результат в коллективе.
Этапы работ
Что происходит после обращения к нам? Мы гибко подстраиваем процесс под ситуацию и всегда работаем в формате партнёрства. Ваше участие на каждом этапе и совместная работа позволяют добиться лучших результатов.
Постановка задачи и сбор данных
Совместно формулируем цель и ожидаемый эффект. Определяем зоны риска и улучшения.
Собираем нужные данные: структуру команды, HR‑метрики, процессы и доступные отчёты.
Собираем нужные данные: структуру команды, HR‑метрики, процессы и доступные отчёты.
Диагностика
Проводим исследование: интервью, опросы, тесты, анализ данных. Выявляем скрытые поведенческие и организационные риски, оцениваем устойчивость и эффективность работы команд.
Проектирование решений
Разрабатываем программы на основе психологического анализа, математических моделей и контекста задачи.
Формируем план изменений с конкретными метриками.
Формируем план изменений с конкретными метриками.
Реализация и сопровождение
Внедряем решения: проводим групповые и индивидуальные сессии, тренинги, супервизии.
Сопровождаем внедрение и помогаем закрепить новые практики.
Сопровождаем внедрение и помогаем закрепить новые практики.
Оценка и интеграция
Фиксируем результаты, отслеживаем динамику показателей, даём рекомендации по адаптации решений в повседневную работу организации.
Мы понимаем, что смотреть только на финансовые показатели — всё равно что вести машину, глядя в зеркало заднего вида.
"
За каждым графиком и цифрой стоит живой человек с сомнениями, усталостью, надеждами, страхами и стремлениями. Его настроение, ощущение поддержки, чувство справедливости, вера в себя и в команду — всё это влияет на поведение, решения и, в итоге, на результат.
Мы фокусируемся на опережающих показателях — психологических метриках, которые помогают прогнозировать изменения, пока они не превратились в проблемы. Мы умеем выявлять и измерять эти индикаторы, моделировать риски и предлагать работающие решения — до того, как напряженность становится фактом.
Мы фокусируемся на опережающих показателях — психологических метриках, которые помогают прогнозировать изменения, пока они не превратились в проблемы. Мы умеем выявлять и измерять эти индикаторы, моделировать риски и предлагать работающие решения — до того, как напряженность становится фактом.
Почему мы?
- Научная базаРаботаем на базе ЦЭМИ РАН, используем методы экономического анализа, математической психологии и теории игр. Подходим к человеческому фактору так же точно, как и к финансовым расчётам.
- Проверенная практикаИмеем многолетний опыт в корпоративной психологии, работе с командами, адаптации сотрудников и устойчивом развитии человеческого потенциала.
- Измеримость и доказательностьСвязываем психологические изменения с экономическими результатами. Разрабатываем инструменты, позволяющие замерять эффект и принимать решения на основе данных.
- Междисциплинарный подходОбъединяем знания из психологии, экономики и математики — и превращаем их в прикладные решения, полезные для бизнеса, управленческих команд и социальных программ.
Команда
- Анатолий КозыревРуководитель ЦентраД.э.н., к.ф-м.н., главный научный сотрудник ЦЭМИ РАН
- Наталия НоаккНаучный руководительPhD (Doctor of Philosophy), ведущий научный сотрудник ЦЭМИ РАН
- Татьяна КостинаПсихологМ.н.с. ЦЭМИ РАН
- Анна КречетоваПсихолог
- Андрей ТатарниковК.э.н., старший научный сотрудник ЦЭМИ РАН
- Антон СавицкийПсихологК.п.н.
Где мы и как с нами связаться
Телефон
+7 999 815 13 02
Адрес
Нахимовский проспект, 47 Москва
Email
contact@center-cemi.ru
